Detalle del Intento - ExamenTransporte

1

¿Cuál de los siguientes no es un cometido de la Inspección de Trabajo?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) La vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos, en los ámbitos legalmente establecidos.

Respuesta correcta:

D) El control y el seguimiento de las prestaciones económicas de las incapacidades laborales temporales, pudiendo realizar las actividades necesarias para comprobar el mantenimiento de la situación que originó el derecho al subsidio, en los términos que establece la ley.

2

¿Por quiénes está formado el Comité de Seguridad y Salud en una empresa de transportes?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Los trabajadores elegidos por y entre los miembros del comité de empresa.

Respuesta correcta:

B) Los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención, de la otra.

3

¿Cómo se canaliza la participación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, en las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de diez trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

A) A través de los representantes genéricos de los trabajadores (comité de empresa, delegados de personal y representantes sindicales).

4

¿Qué debe hacer el empresario para cumplir con el deber de prevención de riesgos profesionales en las empresas de más de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) El empresario en todo caso concertará dichos servicios con una entidad especializada ajena a la empresa.

Respuesta correcta:

B) El empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad de prevención, o recurrirá a servicios de prevención propios o ajenos a la empresa.

5

¿Ampara el Estatuto de los Trabajadores el derecho del comité de empresa a conocer las cuentas anuales de la empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) No, excepto en casos de concurso.

Respuesta correcta:

B) Sí, en todos los casos.

6

¿Qué es el comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

C) Es el órgano representativo de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores.

7

¿Para cuál de las siguientes acciones no tienen capacidad los representantes de los trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Presidir y convocar asambleas.

Respuesta correcta:

B) Presentar demandas particulares en nombre de trabajadores individuales.

8

¿Qué trabajadores de la empresa pueden ser elegidos como delegados de personal o miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

D) Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos, 6 meses.

9

¿Qué duración tiene el mandato de los representantes de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

A) 4 años.

10

Entre las garantías que la legislación da a los representantes de los trabajadores para el ejercicio libre de sus funciones no se encuentra ...

Tu respuesta (Incorrecta):

A) La apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.

Respuesta correcta:

C) Disponer ilimitadamente de todos los permisos retribuidos necesarios para el ejercicio de sus funciones.

11

¿Por quiénes están constituidas las secciones sindicales?

Tu respuesta (Correcta):

C) Por los trabajadores de una empresa afiliados a un mismo sindicato, de conformidad con sus estatutos, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo.

12

¿Quiénes pueden designar a los delegados sindicales?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Todos los trabajadores de la empresa.

Respuesta correcta:

D) Los trabajadores afiliados al sindicato en la empresa o en el centro de trabajo.

13

¿Cuál no es un derecho otorgado por la ley a las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los sindicatos con presencia en los órganos de representación unitaria?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) El derecho a la utilización de un local adecuado para el ejercicio de sus funciones en las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.

Respuesta correcta:

B) El derecho a elegir, en su caso, a los delegados sindicales.

14

¿A quién corresponde la vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y la competencia para exigir las responsabilidades pertinentes?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) A la Tesorería General de la Seguridad Social.

Respuesta correcta:

C) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

15

¿Cuál de las siguientes facultades no le corresponde a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Correcta):

B) Entrar libremente en el centro de trabajo, cuando coincida con el domicilio del empresario persona física, sin su consentimiento ni autorización judicial.

16

En la empresa o centro de trabajo de menos de cincuenta y más de diez trabajadores, ¿a quién corresponde la representación de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

B) A los delegados de personal.

17

¿Quién o quiénes pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Respuesta correcta:

D) Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.

18

En las empresas de más de cincuenta trabajadores y menos de cien, ¿cuál será el número de miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

A) 5.

19

En las elecciones de los delegados de personal y miembros del comité de empresa, ¿quiénes podrán ser electores?

Tu respuesta (Correcta):

C) Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años, con una antigüedad en la empresa de al menos un mes.

20

En las empresas con varios centros de trabajo, ¿cuándo podrá crearse un comité intercentros?

Tu respuesta (Correcta):

A) Siempre que se haya pactado su constitución y funcionamiento en el convenio colectivo vigente.

21

¿Por quién son designados los delegados de prevención de riesgos laborales?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Por el empresario, entre los trabajadores.

Respuesta correcta:

B) Por y entre los representantes del personal.

22

¿En qué empresas establece la normativa que debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud para las consultas de las actuaciones relativas a la prevención de riesgos laborales?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) En las que cuenten con más de un centro de trabajo.

Respuesta correcta:

D) En las que cuenten con 50 o más trabajadores.

23

¿Cuándo pueden las secciones sindicales ser constituidas en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, por los trabajadores afiliados al sindicato?

Tu respuesta (Correcta):

C) Con independencia de cualquier índice de representatividad o implantación que tenga el sindicato, debiendo únicamente actuar de conformidad con los estatutos del sindicato.

24

¿Cuándo podrá el inspector de trabajo ordenar la paralización inmediata de los trabajos o tareas?

Tu respuesta (Correcta):

C) Cuando compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.

25

En relación con los comités de empresa ¿Cuál de las siguientes opciones no es correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los comités de empresa o centro de trabajo elaborarán su propio reglamento de procedimiento, de conformidad con la legalidad vigente.

Respuesta correcta:

D) El procedimiento de funcionamiento de los comités de empresa está establecido en acuerdos colectivos.

26

En relación con los delegados de personal ¿Cuál de las siguientes opciones no es correcta?

Tu respuesta (Correcta):

B) En aquellas empresas en las que se elijan varios delegados de personal, cada uno de ellos puede ejercer individualmente ante el empresario la representación de los trabajadores.

27

¿Qué órgano de representación de los trabajadores habrá en una empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo que individualmente no alcancen los 50 trabajadores, pero conjuntamente si?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Se constituirá un comité intercentros.

Respuesta correcta:

A) Se constituirá un comité de empresa conjunto.

28

De las siguientes competencias, ¿cuál es la que no tiene el comité de empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Recibir información trimestral sobre la evolución probable del empleo en la empresa, así como acerca de las previsiones del empresario sobre celebración de nuevos contratos.

Respuesta correcta:

B) Ser informado de todas las sanciones impuestas a los trabajadores de la empresa.

29

De las siguientes garantías, ¿cuál es la que el Estatuto de los Trabajadores no establece para los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

D) Disponer de un crédito ilimitado de días libres anuales retribuidos cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo para el ejercicio de sus funciones de representación.

30

¿Cuál de los siguientes derechos no está comprendido en la libertad sindical?

Tu respuesta (Correcta):

A) El derecho de los Jueces, Magistrados y Fiscales a pertenecer a un sindicato mientras se hallen en activo.

31

¿A qué tienen derecho las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) A recibir apoyo económico del empresario.

Respuesta correcta:

D) A constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.

32

¿Cuál de los siguientes colectivos no puede afiliarse a las organizaciones sindicales constituidas de acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical?

Tu respuesta (Correcta):

B) Los Jueces, Magistrados y Fiscales mientras se hallen en activo.

33

¿Quiénes son los delegados sindicales de una empresa o centro de trabajo?

Tu respuesta (Correcta):

B) Representan a las secciones sindicales cuando se cumplan los siguientes requisitos: que la empresa o centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores, y que la sección sindical pertenezca a un sindicato con presencia en el comité de empresa.

34

¿A qué tienen derecho los delegados sindicales que no formen parte del comité de empresa, salvo lo que se pudiera establecer por convenio colectivo?

Tu respuesta (Correcta):

D) Todas son correctas.

35

¿Qué consecuencia conllevará el incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, sin que pueda ser sancionado por el empresario, pero el Inspector de Trabajo sí podría sancionarle.

Respuesta correcta:

A) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, y puede ser sancionado por el empresario.

36

En materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes opciones es la correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los trabajadores tienen derecho a recibir equipos de protección por parte del empresario, y están obligados asimismo a su mantenimiento.

Respuesta correcta:

C) Los trabajadores están obligados a no poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.

37

La realización de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores de una empresa, ¿quién tiene que hacerla?

Tu respuesta (Correcta):

B) Es una obligación del empresario, de cuyo cumplimiento será responsable.

38

¿En qué caso está obligado el empresario a constituir un servicio de prevención propio para realizar la actividad preventiva?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Si la empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores, cuando la Inspección de Trabajo haya constatado 2 infracciones muy graves en un año.

Respuesta correcta:

A) Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.

39

¿Quién puede desarrollar la actividad de prevención de riesgos laborales en una empresa de menos de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Las realizarán necesariamente las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Respuesta correcta:

C) Pueden ser asumidas personalmente por el empresario (excepto la vigilancia de la salud de los trabajadores).

40

¿En una empresa con 51 trabajadores debe someter el empresario su sistema de prevención de riesgos derivados del trabajo al control de una auditoría o evaluación externa?

Tu respuesta (Correcta):

B) Sí, cuando el empresario no tenga concertado el servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa.

41

En materia de seguridad y salud laboral, ¿a qué no está obligado el empresario?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) A elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a la evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, y la relativa a la planificación de la acción preventiva.

Respuesta correcta:

C) A contratar un sistema de prevención ajeno en las empresas de hasta 10 trabajadores.

42

¿Cuál de las siguientes medidas no podrán adoptar los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social finalizada la actividad comprobatoria?

Tu respuesta (Correcta):

C) Ordenar la paralización inmediata de trabajos, si existiera algún riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores, por leve que este sea.

43

¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos en los ámbitos legalmente establecidos excepto en el ámbito de empleo y migraciones.

Respuesta correcta:

A) Funciones de negociación del contenido de los convenios colectivos.

44

Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación, ¿de cuántas horas es este crédito en empresas de hasta 100 trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

A) 15 horas.

45

La empresa puede negar la información al comité de empresa cuando ...

Tu respuesta (Correcta):

D) esté relacionada con secretos financieros o comerciales.

46

La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se puede desarrollar mediante:

Tu respuesta (Correcta):

B) visita a los centros de trabajo sin necesidad de aviso previo.

3.1 DERECHO SOCIAL