Detalle del Intento - ExamenTransporte

1

¿Cuál de los siguientes no es un cometido de la Inspección de Trabajo?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) La vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos, en los ámbitos legalmente establecidos.

Respuesta correcta:

D) El control y el seguimiento de las prestaciones económicas de las incapacidades laborales temporales, pudiendo realizar las actividades necesarias para comprobar el mantenimiento de la situación que originó el derecho al subsidio, en los términos que establece la ley.

2

¿Por quiénes está formado el Comité de Seguridad y Salud en una empresa de transportes?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Los trabajadores elegidos por y entre los miembros del comité de empresa.

Respuesta correcta:

B) Los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención, de la otra.

4

¿Qué debe hacer el empresario para cumplir con el deber de prevención de riesgos profesionales en las empresas de más de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) El empresario en todo caso concertará dichos servicios con una entidad especializada ajena a la empresa.

Respuesta correcta:

B) El empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad de prevención, o recurrirá a servicios de prevención propios o ajenos a la empresa.

5

¿Ampara el Estatuto de los Trabajadores el derecho del comité de empresa a conocer las cuentas anuales de la empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) No, excepto en casos de concurso.

Respuesta correcta:

B) Sí, en todos los casos.

7

¿Para cuál de las siguientes acciones no tienen capacidad los representantes de los trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Presidir y convocar asambleas.

Respuesta correcta:

B) Presentar demandas particulares en nombre de trabajadores individuales.

10

Entre las garantías que la legislación da a los representantes de los trabajadores para el ejercicio libre de sus funciones no se encuentra ...

Tu respuesta (Incorrecta):

A) La apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.

Respuesta correcta:

C) Disponer ilimitadamente de todos los permisos retribuidos necesarios para el ejercicio de sus funciones.

12

¿Quiénes pueden designar a los delegados sindicales?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Todos los trabajadores de la empresa.

Respuesta correcta:

D) Los trabajadores afiliados al sindicato en la empresa o en el centro de trabajo.

13

¿Cuál no es un derecho otorgado por la ley a las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los sindicatos con presencia en los órganos de representación unitaria?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) El derecho a la utilización de un local adecuado para el ejercicio de sus funciones en las empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.

Respuesta correcta:

B) El derecho a elegir, en su caso, a los delegados sindicales.

14

¿A quién corresponde la vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social y la competencia para exigir las responsabilidades pertinentes?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) A la Tesorería General de la Seguridad Social.

Respuesta correcta:

C) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

17

¿Quién o quiénes pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Respuesta correcta:

D) Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.

21

¿Por quién son designados los delegados de prevención de riesgos laborales?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Por el empresario, entre los trabajadores.

Respuesta correcta:

B) Por y entre los representantes del personal.

22

¿En qué empresas establece la normativa que debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud para las consultas de las actuaciones relativas a la prevención de riesgos laborales?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) En las que cuenten con más de un centro de trabajo.

Respuesta correcta:

D) En las que cuenten con 50 o más trabajadores.

25

En relación con los comités de empresa ¿Cuál de las siguientes opciones no es correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los comités de empresa o centro de trabajo elaborarán su propio reglamento de procedimiento, de conformidad con la legalidad vigente.

Respuesta correcta:

D) El procedimiento de funcionamiento de los comités de empresa está establecido en acuerdos colectivos.

27

¿Qué órgano de representación de los trabajadores habrá en una empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo que individualmente no alcancen los 50 trabajadores, pero conjuntamente si?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Se constituirá un comité intercentros.

Respuesta correcta:

A) Se constituirá un comité de empresa conjunto.

28

De las siguientes competencias, ¿cuál es la que no tiene el comité de empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Recibir información trimestral sobre la evolución probable del empleo en la empresa, así como acerca de las previsiones del empresario sobre celebración de nuevos contratos.

Respuesta correcta:

B) Ser informado de todas las sanciones impuestas a los trabajadores de la empresa.

31

¿A qué tienen derecho las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) A recibir apoyo económico del empresario.

Respuesta correcta:

D) A constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.

35

¿Qué consecuencia conllevará el incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, sin que pueda ser sancionado por el empresario, pero el Inspector de Trabajo sí podría sancionarle.

Respuesta correcta:

A) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, y puede ser sancionado por el empresario.

36

En materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes opciones es la correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los trabajadores tienen derecho a recibir equipos de protección por parte del empresario, y están obligados asimismo a su mantenimiento.

Respuesta correcta:

C) Los trabajadores están obligados a no poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.

38

¿En qué caso está obligado el empresario a constituir un servicio de prevención propio para realizar la actividad preventiva?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Si la empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores, cuando la Inspección de Trabajo haya constatado 2 infracciones muy graves en un año.

Respuesta correcta:

A) Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.

39

¿Quién puede desarrollar la actividad de prevención de riesgos laborales en una empresa de menos de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Las realizarán necesariamente las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Respuesta correcta:

C) Pueden ser asumidas personalmente por el empresario (excepto la vigilancia de la salud de los trabajadores).

41

En materia de seguridad y salud laboral, ¿a qué no está obligado el empresario?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) A elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a la evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, y la relativa a la planificación de la acción preventiva.

Respuesta correcta:

C) A contratar un sistema de prevención ajeno en las empresas de hasta 10 trabajadores.

43

¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos en los ámbitos legalmente establecidos excepto en el ámbito de empleo y migraciones.

Respuesta correcta:

A) Funciones de negociación del contenido de los convenios colectivos.

3.1 DERECHO SOCIAL