Detalle del Intento - ExamenTransporte

1

¿Cuál de los siguientes no es un cometido de la Inspección de Trabajo?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) La vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos, en los ámbitos legalmente establecidos.

Respuesta correcta:

D) El control y el seguimiento de las prestaciones económicas de las incapacidades laborales temporales, pudiendo realizar las actividades necesarias para comprobar el mantenimiento de la situación que originó el derecho al subsidio, en los términos que establece la ley.

2

¿Por quiénes está formado el Comité de Seguridad y Salud en una empresa de transportes?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Los delegados de prevención y los representantes de las secciones sindicales.

Respuesta correcta:

B) Los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención, de la otra.

4

¿Qué debe hacer el empresario para cumplir con el deber de prevención de riesgos profesionales en las empresas de más de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) El empresario puede asumir personalmente la actividad de prevención, excepto la vigilancia de la salud de los trabajadores, que deberá contratarla necesariamente con una empresa especializada.

Respuesta correcta:

B) El empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad de prevención, o recurrirá a servicios de prevención propios o ajenos a la empresa.

5

¿Ampara el Estatuto de los Trabajadores el derecho del comité de empresa a conocer las cuentas anuales de la empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) No, excepto en casos de concurso.

Respuesta correcta:

B) Sí, en todos los casos.

11

¿Por quiénes están constituidas las secciones sindicales?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Por el comité de empresa.

Respuesta correcta:

C) Por los trabajadores de una empresa afiliados a un mismo sindicato, de conformidad con sus estatutos, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo.

12

¿Quiénes pueden designar a los delegados sindicales?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Todos los trabajadores de la empresa.

Respuesta correcta:

D) Los trabajadores afiliados al sindicato en la empresa o en el centro de trabajo.

15

¿Cuál de las siguientes facultades no le corresponde a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspección.

Respuesta correcta:

B) Entrar libremente en el centro de trabajo, cuando coincida con el domicilio del empresario persona física, sin su consentimiento ni autorización judicial.

16

En la empresa o centro de trabajo de menos de cincuenta y más de diez trabajadores, ¿a quién corresponde la representación de los trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Al comité de empresa.

Respuesta correcta:

B) A los delegados de personal.

20

En las empresas con varios centros de trabajo, ¿cuándo podrá crearse un comité intercentros?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Siempre que se promuevan elecciones en todos los centros de trabajo.

Respuesta correcta:

A) Siempre que se haya pactado su constitución y funcionamiento en el convenio colectivo vigente.

21

¿Por quién son designados los delegados de prevención de riesgos laborales?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Por el empresario, entre los trabajadores.

Respuesta correcta:

B) Por y entre los representantes del personal.

23

¿Cuándo pueden las secciones sindicales ser constituidas en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, por los trabajadores afiliados al sindicato?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Únicamente en empresas de más de 250 trabajadores.

Respuesta correcta:

C) Con independencia de cualquier índice de representatividad o implantación que tenga el sindicato, debiendo únicamente actuar de conformidad con los estatutos del sindicato.

25

En relación con los comités de empresa ¿Cuál de las siguientes opciones no es correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los comités de empresa o centro de trabajo elaborarán su propio reglamento de procedimiento, de conformidad con la legalidad vigente.

Respuesta correcta:

D) El procedimiento de funcionamiento de los comités de empresa está establecido en acuerdos colectivos.

27

¿Qué órgano de representación de los trabajadores habrá en una empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo que individualmente no alcancen los 50 trabajadores, pero conjuntamente si?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Se constituirá un comité intercentros.

Respuesta correcta:

A) Se constituirá un comité de empresa conjunto.

29

De las siguientes garantías, ¿cuál es la que el Estatuto de los Trabajadores no establece para los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) No ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, salvo que se produzca por las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, cumpliendo lo establecido en dicho Estatuto.

Respuesta correcta:

D) Disponer de un crédito ilimitado de días libres anuales retribuidos cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo para el ejercicio de sus funciones de representación.

31

¿A qué tienen derecho las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) A redactar sus estatutos y reglamento previo acuerdo motivado de la Autoridad Laboral.

Respuesta correcta:

D) A constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.

33

¿Quiénes son los delegados sindicales de una empresa o centro de trabajo?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Son los representantes de las secciones sindicales en las empresas o centros de trabajos que ocupen a más de 250 trabajadores.

Respuesta correcta:

B) Representan a las secciones sindicales cuando se cumplan los siguientes requisitos: que la empresa o centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores, y que la sección sindical pertenezca a un sindicato con presencia en el comité de empresa.

35

¿Qué consecuencia conllevará el incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, sin que pueda ser sancionado por el empresario, pero el Inspector de Trabajo sí podría sancionarle.

Respuesta correcta:

A) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, y puede ser sancionado por el empresario.

36

En materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes opciones es la correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los trabajadores tienen derecho a recibir equipos de protección por parte del empresario, y están obligados asimismo a su mantenimiento.

Respuesta correcta:

C) Los trabajadores están obligados a no poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.

42

¿Cuál de las siguientes medidas no podrán adoptar los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social finalizada la actividad comprobatoria?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Ordenar la paralización inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, si existiera riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

Respuesta correcta:

C) Ordenar la paralización inmediata de trabajos, si existiera algún riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores, por leve que este sea.

43

¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Funciones de arbitraje, conciliación y mediación, en los términos de la legislación vigente.

Respuesta correcta:

A) Funciones de negociación del contenido de los convenios colectivos.

45

La empresa puede negar la información al comité de empresa cuando ...

Tu respuesta (Incorrecta):

A) se refiera a la situación económica de la empresa y la evolución de sus actividades.

Respuesta correcta:

D) esté relacionada con secretos financieros o comerciales.

3.1 DERECHO SOCIAL