Detalle del Intento - ExamenTransporte

1

¿Cuál de los siguientes no es un cometido de la Inspección de Trabajo?

Tu respuesta (Correcta):

D) El control y el seguimiento de las prestaciones económicas de las incapacidades laborales temporales, pudiendo realizar las actividades necesarias para comprobar el mantenimiento de la situación que originó el derecho al subsidio, en los términos que establece la ley.

2

¿Por quiénes está formado el Comité de Seguridad y Salud en una empresa de transportes?

Tu respuesta (Correcta):

B) Los delegados de prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número igual al de los delegados de prevención, de la otra.

4

¿Qué debe hacer el empresario para cumplir con el deber de prevención de riesgos profesionales en las empresas de más de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

B) El empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad de prevención, o recurrirá a servicios de prevención propios o ajenos a la empresa.

5

¿Ampara el Estatuto de los Trabajadores el derecho del comité de empresa a conocer las cuentas anuales de la empresa?

Tu respuesta (Correcta):

B) Sí, en todos los casos.

6

¿Qué es el comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

C) Es el órgano representativo de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores.

7

¿Para cuál de las siguientes acciones no tienen capacidad los representantes de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

B) Presentar demandas particulares en nombre de trabajadores individuales.

8

¿Qué trabajadores de la empresa pueden ser elegidos como delegados de personal o miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

D) Los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad en la empresa de, al menos, 6 meses.

9

¿Qué duración tiene el mandato de los representantes de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

A) 4 años.

10

Entre las garantías que la legislación da a los representantes de los trabajadores para el ejercicio libre de sus funciones no se encuentra ...

Tu respuesta (Correcta):

C) Disponer ilimitadamente de todos los permisos retribuidos necesarios para el ejercicio de sus funciones.

11

¿Por quiénes están constituidas las secciones sindicales?

Tu respuesta (Correcta):

C) Por los trabajadores de una empresa afiliados a un mismo sindicato, de conformidad con sus estatutos, en el ámbito de la empresa o centro de trabajo.

13

¿Cuál no es un derecho otorgado por la ley a las secciones sindicales de los sindicatos más representativos y de los sindicatos con presencia en los órganos de representación unitaria?

Tu respuesta (Correcta):

B) El derecho a elegir, en su caso, a los delegados sindicales.

15

¿Cuál de las siguientes facultades no le corresponde a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Correcta):

B) Entrar libremente en el centro de trabajo, cuando coincida con el domicilio del empresario persona física, sin su consentimiento ni autorización judicial.

16

En la empresa o centro de trabajo de menos de cincuenta y más de diez trabajadores, ¿a quién corresponde la representación de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

B) A los delegados de personal.

17

¿Quién o quiénes pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

D) Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.

18

En las empresas de más de cincuenta trabajadores y menos de cien, ¿cuál será el número de miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

A) 5.

19

En las elecciones de los delegados de personal y miembros del comité de empresa, ¿quiénes podrán ser electores?

Tu respuesta (Correcta):

C) Los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años, con una antigüedad en la empresa de al menos un mes.

23

¿Cuándo pueden las secciones sindicales ser constituidas en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, por los trabajadores afiliados al sindicato?

Tu respuesta (Correcta):

C) Con independencia de cualquier índice de representatividad o implantación que tenga el sindicato, debiendo únicamente actuar de conformidad con los estatutos del sindicato.

24

¿Cuándo podrá el inspector de trabajo ordenar la paralización inmediata de los trabajos o tareas?

Tu respuesta (Correcta):

C) Cuando compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.

27

¿Qué órgano de representación de los trabajadores habrá en una empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo que individualmente no alcancen los 50 trabajadores, pero conjuntamente si?

Tu respuesta (Correcta):

A) Se constituirá un comité de empresa conjunto.

28

De las siguientes competencias, ¿cuál es la que no tiene el comité de empresa?

Tu respuesta (Correcta):

B) Ser informado de todas las sanciones impuestas a los trabajadores de la empresa.

29

De las siguientes garantías, ¿cuál es la que el Estatuto de los Trabajadores no establece para los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

D) Disponer de un crédito ilimitado de días libres anuales retribuidos cada uno de los miembros del comité o delegado de personal en cada centro de trabajo para el ejercicio de sus funciones de representación.

30

¿Cuál de los siguientes derechos no está comprendido en la libertad sindical?

Tu respuesta (Correcta):

A) El derecho de los Jueces, Magistrados y Fiscales a pertenecer a un sindicato mientras se hallen en activo.

31

¿A qué tienen derecho las organizaciones sindicales en el ejercicio de la libertad sindical?

Tu respuesta (Correcta):

D) A constituir federaciones, confederaciones y organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.

32

¿Cuál de los siguientes colectivos no puede afiliarse a las organizaciones sindicales constituidas de acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical?

Tu respuesta (Correcta):

B) Los Jueces, Magistrados y Fiscales mientras se hallen en activo.

33

¿Quiénes son los delegados sindicales de una empresa o centro de trabajo?

Tu respuesta (Correcta):

B) Representan a las secciones sindicales cuando se cumplan los siguientes requisitos: que la empresa o centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores, y que la sección sindical pertenezca a un sindicato con presencia en el comité de empresa.

34

¿A qué tienen derecho los delegados sindicales que no formen parte del comité de empresa, salvo lo que se pudiera establecer por convenio colectivo?

Tu respuesta (Correcta):

D) Todas son correctas.

37

La realización de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores de una empresa, ¿quién tiene que hacerla?

Tu respuesta (Correcta):

B) Es una obligación del empresario, de cuyo cumplimiento será responsable.

38

¿En qué caso está obligado el empresario a constituir un servicio de prevención propio para realizar la actividad preventiva?

Tu respuesta (Correcta):

A) Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.

41

En materia de seguridad y salud laboral, ¿a qué no está obligado el empresario?

Tu respuesta (Correcta):

C) A contratar un sistema de prevención ajeno en las empresas de hasta 10 trabajadores.

44

Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación, ¿de cuántas horas es este crédito en empresas de hasta 100 trabajadores?

Tu respuesta (Correcta):

A) 15 horas.

45

La empresa puede negar la información al comité de empresa cuando ...

Tu respuesta (Correcta):

D) esté relacionada con secretos financieros o comerciales.

46

La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se puede desarrollar mediante:

Tu respuesta (Correcta):

B) visita a los centros de trabajo sin necesidad de aviso previo.

3.1 DERECHO SOCIAL