Detalle del Intento - ExamenTransporte

12

¿Quiénes pueden designar a los delegados sindicales?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) El empresario y los delegados de personal conjuntamente.

Respuesta correcta:

D) Los trabajadores afiliados al sindicato en la empresa o en el centro de trabajo.

20

En las empresas con varios centros de trabajo, ¿cuándo podrá crearse un comité intercentros?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Siempre que se promuevan elecciones en todos los centros de trabajo.

Respuesta correcta:

A) Siempre que se haya pactado su constitución y funcionamiento en el convenio colectivo vigente.

21

¿Por quién son designados los delegados de prevención de riesgos laborales?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Por el empresario, entre los trabajadores.

Respuesta correcta:

B) Por y entre los representantes del personal.

25

En relación con los comités de empresa ¿Cuál de las siguientes opciones no es correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los comités de empresa o centro de trabajo elaborarán su propio reglamento de procedimiento, de conformidad con la legalidad vigente.

Respuesta correcta:

D) El procedimiento de funcionamiento de los comités de empresa está establecido en acuerdos colectivos.

33

¿Quiénes son los delegados sindicales de una empresa o centro de trabajo?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Son los representantes de las secciones sindicales en las empresas o centros de trabajos que ocupen a más de 250 trabajadores.

Respuesta correcta:

B) Representan a las secciones sindicales cuando se cumplan los siguientes requisitos: que la empresa o centro de trabajo ocupe a más de 250 trabajadores, y que la sección sindical pertenezca a un sindicato con presencia en el comité de empresa.

35

¿Qué consecuencia conllevará el incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, sin que pueda ser sancionado por el empresario, pero el Inspector de Trabajo sí podría sancionarle.

Respuesta correcta:

A) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, y puede ser sancionado por el empresario.

36

En materia de prevención de riesgos laborales, ¿cuál de las siguientes opciones es la correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Los trabajadores tienen derecho a recibir equipos de protección por parte del empresario, y están obligados asimismo a su mantenimiento.

Respuesta correcta:

C) Los trabajadores están obligados a no poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.

37

La realización de la evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores de una empresa, ¿quién tiene que hacerla?

Tu respuesta (Incorrecta):

A) Es una obligación del Comité de Seguridad y Salud de la empresa, de cuyo cumplimiento será responsable.

Respuesta correcta:

B) Es una obligación del empresario, de cuyo cumplimiento será responsable.

38

¿En qué caso está obligado el empresario a constituir un servicio de prevención propio para realizar la actividad preventiva?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Si la empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores, cuando la Inspección de Trabajo haya constatado 2 infracciones muy graves en un año.

Respuesta correcta:

A) Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.

39

¿Quién puede desarrollar la actividad de prevención de riesgos laborales en una empresa de menos de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Las llevarán acabo necesariamente uno o varios trabajadores de la empresa, designados por el empresario.

Respuesta correcta:

C) Pueden ser asumidas personalmente por el empresario (excepto la vigilancia de la salud de los trabajadores).

40

¿En una empresa con 51 trabajadores debe someter el empresario su sistema de prevención de riesgos derivados del trabajo al control de una auditoría o evaluación externa?

Tu respuesta (Incorrecta):

C) Sí, cuando los delegados de prevención consideren que el sistema no garantiza la seguridad y salud en el trabajo.

Respuesta correcta:

B) Sí, cuando el empresario no tenga concertado el servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa.

41

En materia de seguridad y salud laboral, ¿a qué no está obligado el empresario?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) A elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la documentación relativa a la evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, y la relativa a la planificación de la acción preventiva.

Respuesta correcta:

C) A contratar un sistema de prevención ajeno en las empresas de hasta 10 trabajadores.

42

¿Cuál de las siguientes medidas no podrán adoptar los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social finalizada la actividad comprobatoria?

Tu respuesta (Incorrecta):

D) Ordenar la paralización inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, si existiera riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

Respuesta correcta:

C) Ordenar la paralización inmediata de trabajos, si existiera algún riesgo para la seguridad o salud de los trabajadores, por leve que este sea.

43

¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Incorrecta):

B) Vigilar y exigir el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos en los ámbitos legalmente establecidos excepto en el ámbito de empleo y migraciones.

Respuesta correcta:

A) Funciones de negociación del contenido de los convenios colectivos.

3.1 DERECHO SOCIAL