3.1 DERECHO SOCIAL

Realizado el 31/01/2026 a las 13:34

76.09%
Puntuación
46
Total Examen
46
Respondidas
35
Correctas
11
Incorrectas
0
Sin Responder
6

¿Qué es el comité de empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):
A) Es el conjunto de los delegados de personal.
Respuesta correcta:
C) Es el órgano representativo de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores.
12

¿Quiénes pueden designar a los delegados sindicales?

Tu respuesta (Incorrecta):
C) Todos los trabajadores de la empresa.
Respuesta correcta:
D) Los trabajadores afiliados al sindicato en la empresa o en el centro de trabajo.
15

¿Cuál de las siguientes facultades no le corresponde a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social?

Tu respuesta (Incorrecta):
A) Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspección.
Respuesta correcta:
B) Entrar libremente en el centro de trabajo, cuando coincida con el domicilio del empresario persona física, sin su consentimiento ni autorización judicial.
17

¿Quién o quiénes pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros del comité de empresa?

Tu respuesta (Incorrecta):
A) El empresario.
Respuesta correcta:
D) Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.
20

En las empresas con varios centros de trabajo, ¿cuándo podrá crearse un comité intercentros?

Tu respuesta (Incorrecta):
C) Siempre que se promuevan elecciones en todos los centros de trabajo.
Respuesta correcta:
A) Siempre que se haya pactado su constitución y funcionamiento en el convenio colectivo vigente.
23

¿Cuándo pueden las secciones sindicales ser constituidas en el ámbito de la empresa o centro de trabajo, por los trabajadores afiliados al sindicato?

Tu respuesta (Incorrecta):
D) Únicamente en empresas de más de 250 trabajadores.
Respuesta correcta:
C) Con independencia de cualquier índice de representatividad o implantación que tenga el sindicato, debiendo únicamente actuar de conformidad con los estatutos del sindicato.
25

En relación con los comités de empresa ¿Cuál de las siguientes opciones no es correcta?

Tu respuesta (Incorrecta):
B) Los comités de empresa o centro de trabajo elaborarán su propio reglamento de procedimiento, de conformidad con la legalidad vigente.
Respuesta correcta:
D) El procedimiento de funcionamiento de los comités de empresa está establecido en acuerdos colectivos.
27

¿Qué órgano de representación de los trabajadores habrá en una empresa que tenga en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo que individualmente no alcancen los 50 trabajadores, pero conjuntamente si?

Tu respuesta (Incorrecta):
C) Se constituirá un comité intercentros.
Respuesta correcta:
A) Se constituirá un comité de empresa conjunto.
34

¿A qué tienen derecho los delegados sindicales que no formen parte del comité de empresa, salvo lo que se pudiera establecer por convenio colectivo?

Tu respuesta (Incorrecta):
C) A ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.
Respuesta correcta:
D) Todas son correctas.
35

¿Qué consecuencia conllevará el incumplimiento de los trabajadores de las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos?

Tu respuesta (Incorrecta):
C) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, sin que pueda ser sancionado por el empresario, pero el Inspector de Trabajo sí podría sancionarle.
Respuesta correcta:
A) Tendrá la consideración de incumplimiento laboral, y puede ser sancionado por el empresario.
39

¿Quién puede desarrollar la actividad de prevención de riesgos laborales en una empresa de menos de 10 trabajadores?

Tu respuesta (Incorrecta):
B) Las llevarán acabo necesariamente uno o varios trabajadores de la empresa, designados por el empresario.
Respuesta correcta:
C) Pueden ser asumidas personalmente por el empresario (excepto la vigilancia de la salud de los trabajadores).